我们的承诺

“最近比较火的正规赌博软件长期以来一直是退伍军人友好的首选雇主. 我们深深致力于价值观, 职业生涯, 利益, 以及退伍军人的福利, 军事的配偶, 以及他们的家人. 作为一名海军老兵, 我个人对此承诺，并很荣幸能够通过有意义的行动不断加强这一声誉.

我为许多为我们国家服务的人感到骄傲，他们选择与最近比较火的正规赌博软件一起“继续使命”，以支持国家优先项目. 事实上, 我们近一半的员工都曾在军队服役过. 我们以员工为主导的服务成员拓展和推荐(SOAR)计划致力于为这些员工所有者提供支持, 退伍军人和军人社区, 最近比较火的正规赌博软件的使命是成为退伍军人和军人配偶的首选雇主.

So, 你是否正在从你的军事生涯过渡, 曾经或现在是军人配偶, 或者是一个已经在民间工作了几十年的老兵, 像我这样的, 我邀请你与最近比较火的正规赌博软件一起“继续使命”……和 谢谢你！ 为您服务.”

——约翰C. Steckel，总裁兼首席执行官

 

什么是SOAR ??

最近比较火的正规赌博软件的服务人员拓展和推荐(SOAR)计划是一个以员工为主导的组织，旨在加强同志情谊, 招聘, 新员工培训, 通过公司内部和外部的参与，提高退伍军人和军人配偶员工的士气.

SOAR为老员工提供了相互交流的机会, 协助服务人员的过渡, 退伍军人, 军人配偶, 传播关于推荐最近最火的赌博软件的信息, 参加全公司庆祝军事遗产的活动.

 
 
 

继续推荐最近最火的赌博软件的任务

最近比较火的正规赌博软件欣赏退伍军人的价值. 我们感谢所有退伍军人, 军事的配偶, 感谢他们的家人为我们的国家做出的牺牲，我们很荣幸有这么多人选择把他们的经验和品格带到我们的公司.

 
  • 继续使命

    准备好迎接新的挑战?

    搜索空缺职位，发现你在最近比较火的正规赌博软件的下一个职业.

    搜索工作
  • 了解员工所有制

    我们是100%的员工所有.

    了解这种独特的无成本退休福利如何不仅仅是一种福利——它是一种文化.

    了解更多
 
 
“能够与我们的退伍军人社区建立联系，并在最近比较火的正规赌博软件提供潜在的就业机会，是一种令人谦卑的经历.”
- SOAR会员/资深雇员
 
 
 

识别 & 奖

最近比较火的正规赌博软件在招募、雇用、培训和留住退伍军人方面做得非常出色. 无论是在公司内部还是在全国的军事社区，我们都为退伍军人提供坚定的支持. 由于我们在退伍军人就业方面取得了成功，最近比较火的正规赌博软件已经得到了许多组织的公开认可, 进步, 和保留. 在这里查看其他和过去的奖项.

Employee-Veteran识别

托尼·普劳斯，美国.S. 自2019年以来，海军陆战队退伍军人|员工所有者

托尼·普劳斯最近被授予 G.I. 《最近比较火的正规赌博软件》杂志“资深员工领导奖”(2023).

Anthony“Tony”Prause是副总裁/总监，负责新业务和整体管理，并监督其董事会当前的合同. 即使在服役和退役38年之后，托尼仍然支持我们国家最必要的任务. 他努力追求卓越，赢得了周围人的尊敬和钦佩, 在逆境中适应, 鼓励他的员工，同时强调平衡. 托尼的领导, 适应性, 乐观积极的态度, 和强烈的职业道德确保了最近比较火的正规赌博软件的成功.

 
 

安妮·德拉兹巴，美国.S. 空军老兵|自2020年以来的雇员所有者

安妮·德拉兹巴最近被授予 G.I. 《最近比较火的正规赌博软件》杂志“美国企业年度冠军”(2023年).

Annie是最近比较火的正规赌博软件的项目经理和招聘经理，负责管理多个项目, 高技术项目. 她认识到，退伍军人拥有独特的经验和技能，这使他们成为支持国家优先项目的优秀人选. 这让她更有动力雇佣和指导老兵, 尤其是那些在最近比较火的正规赌博软件开始文职生涯的退伍军人.安妮对老兵经历的理解, 自然的共鸣, 推动帮助退伍军人获得文职工作, 以及对最近比较火的正规赌博软件的热爱，都将继续我们强大的招聘经验. 她真的是退伍军人的捍卫者!

 

查尔斯·温伯格，美国.S. 退伍军人| 2012年以来的员工老板

查尔斯·温伯格最近被授予 G.I. 工作的杂志 “资深员工领导力”奖(2022年).

Charles是测试和解决方案理事会业务开发团队的成员，也是技术测试和评估主题专家. 查尔斯以“使命第一，以人为本”著称.在经历了漫长的军事生涯后，他将这一领导信条带到了平民世界. 他有使命感, 以客户为中心, 并确保人们得到照顾，知道他们是有价值的. 

 
 

埃德·韦克利，美国.S. 自2019年以来，海军陆战队退伍军人|员工所有者

Ed Wakeley最近被授予 G.I. 工作的杂志 “美国企业年度资深冠军”奖(2021年)

埃德支持我们公司的招聘部门. 他在加强征兵方面起着至关重要的作用, 招聘, 保留, 促进职业发展. 他在指导和指导过渡老兵方面做得非常出色. Ed是一位受人尊敬的资深员工和不可或缺的招聘人员，他每天为退伍军人提供卓越的工作机会.

 
 
 
 

我们的推广

SOAR的外展促进了我们的使命，即加强招聘和培训高素质的退伍军人作为新的推荐最近最火的赌博软件员工所有者. 最近比较火的正规赌博软件与全国各地的过渡援助计划(TAP)办事处密切合作, 弗吉尼亚重视退伍军人, 现在就雇佣退伍军人, 还有许多其他社区组织几十年来一直致力于帮助退伍军人.

 
“通过最近比较火的正规赌博软件与退伍军人外展项目的联系, 我们以实现这些目标为导向, 把他们带进推荐最近最火的赌博软件的大家庭. 认识到我们的退伍军人尚未开发的潜力，并帮助他们在他们的过渡是区分推荐最近最火的赌博软件从其他企业的关键一步.”
- SOAR会员/资深雇员
 
 

最近比较火的正规赌博软件参加在底特律堡举行的过渡援助计划(TAP)招聘会.

彼得·史密斯与前弗吉尼亚州州长一起接受弗吉尼亚价值退伍军人(V3)奖，表彰退伍军人文化和保留, 拉尔夫在平时, 弗吉尼亚州退伍军人和国防事务部长, 卡洛斯·霍普金斯, 以及弗吉尼亚州退伍军人事务部的专员, 约翰L. 纽比二世.

你准备好继续推荐最近最火的赌博软件的任务了吗?

 

以退伍军人为中心的慈善支持

最近比较火的正规赌博软件支持许多慈善机构和组织致力于退伍军人和他们的家人. 每年年底的时候, 我们的SOAR会员投票支持一个为退伍军人做出色工作的组织. 最近比较火的正规赌博软件将员工的捐款与选定的组织相匹配. 多年来，我们支持了许多组织，包括:

 
 
 

庆祝军人和雇员退伍军人

最近比较火的正规赌博软件自豪地庆祝每个军种的生日, 以及退伍军人节, 军人配偶感谢日, 以及我们的老员工所取得的成就. 全年，我们举办了几场活动，其中一场你可以在下面观看. 另外, 我们表彰那些在退伍军人群体中表现出色的退伍军人，授予他们“内部英雄”的称号，并在内部和外部突出他们的成就.

 
“在过去的5年里，我一直在最近比较火的正规赌博软件. 我们在这里也是一家人. 这是我不穿制服时的第二个家. 我们是光荣的，我们是专业的. 就好像我们从来没有脱过制服.”
- SOAR会员/资深雇员
 

Paul Abney，内部英雄| 2007年以来的员工老板

Paul Abney获得了当地的认可 ALCOVA抵押贷款 感谢他的志愿工作和对退伍军人社区的奉献. 保罗是一名海军老兵，也是最近比较火的正规赌博软件的高级分析师. 在日常工作中, 他的火车, 教练, 并指导水手们反潜战的战术和程序. 他还利用自己的第一手经验来教授危机领导力和损害控制. 工作之余, 在他自己的时间里, 作为“战斗压力恢复计划”和“欢迎回家计划”的一部分，保罗与经历创伤后压力的战斗退伍军人一起工作. “欢迎回家计划”通过为期三天的静修式体验，为遭受创伤后应激障碍或精神创伤的战区退伍军人提供帮助，其中包括一系列演讲和讨论，为康复提供大纲.


Employee-Veteran聚光灯

用他们自己的话来说, 我们的一些资深员工分享了他们的故事和经历, 他们吸取了教训, 或者只是发自内心的故事. 我们很荣幸他们是我们团队的一员. 

代顿米., U.S. 空军|自2012年以来的雇员所有者

诚信为先，服务至上，精益求精，是美泰公司的核心价值观.S. 在我12年的职业生涯中，空军教会了我很多东西. 作为一个年轻的飞行员，我举着相机，面对着很多巨人, 支持人道主义行动, 持久自由行动, 还有很多其他的. 我学到了领导、同志和自我控制的价值. 对国家的承诺是一回事，但对自己的承诺需要纪律. 在我服役之后，我努力帮助照顾别人, 不管是什么任务, 不管任务是什么, 无论在什么情况下. 这些价值观影响了我在最近比较火的正规赌博软件的职业生涯. 拥有合适的工具, 正确的领导, 合适的公司, 帮助我把这些核心价值观带到了我作为员工老板所做的每件事上.  

 

格雷格·G., U.S. 军队| 2014年至今

我于1994年加入美国陆军，一直服役到2006年. 我在2015年重新入伍，目前在华盛顿陆军国民警卫队服役. 指导和训练下一代士兵，让他们不辜负, 和超过, 在我即将结束在美国陆军的职业生涯之际，他们的抱负对我来说是最有益的. 我在2014年成为一名员工所有者，担任项目经理. 相信我，没有人会比最近比较火的正规赌博软件更不遗余力地确保你的过渡是无缝和透明的. 我们公司里的很多人都和你有同样的经历, 所有人都将不懈努力，以确保你们有一个繁荣的未来. 知道最近比较火的正规赌博软件超越地平线，确保有一份工作，这当然让我晚上睡得更踏实, 一份好工作, 等待我们的服务，男人和女人.

 

在最近比较火的正规赌博软件寻找你的职业生涯